La formation FutureLeader

S’il est important pour vous de créer la meilleure version possible de vous-même tout en la plaçant dans le contexte de vos propres objectifs et de ceux de l’organisation, vous êtes au bon endroit.

Un voyage vers votre propre potentiel de leadership.

La complexité accrue et les exigences croissantes de notre époque exigent une compréhension nouvelle et innovante du leadership. Ont attend des outils de management « agile » qu’ils apportent des réponses, mais ce qui manque souvent, c’est la personne qui est en mesure de les utiliser avec pertinence.

Il nous faut des cadres en mesure d’agir de manière indépendante, de gérer tant les employés que les objectifs de l’entreprise de manière responsable. Des cadres qui ont la force intérieure de rester en mouvement et d’agir, même en temps de crise.

C’est exactement ce que représente la formation FutureLeader.

Elle pose les fondations et fournit les outils nécessaires pour reconnaître et développer le potentiel des salariés, pour les soutenir dans leur autonomie, et pour aider à faire évoluer les organisations vers plus de sens.

Plus de sens, plus d’humain, plus de co-responsabilité.

Module 1 : Le FutureLeader se connaît lui-même.

Nous commençons par vous, quel est votre objectif, qu’est-ce qui vous fait vibrer, et qu’est-ce qui vous retient ? Vous observerez votre propre personnalité de « leader » et établirez le fondement d’une compréhension saine de vous-même, de vos forces et de vos faiblesses.

Module 2 : Le FutureLeader réalise ses objectifs.

La question centrale est la suivante : vers quoi voulez-vous vous tendre ? Ce faisant, vous développerez en vous l’acteur proactif qui veut et peut contribuer à façonner son environnement.

Module 3 : Le FutureLeader soutient et responsabilise son équipe.

En tant que FutureLeader, vous fixez le cap pour le développement culturel de votre groupe. Comment créer une culture de la confiance, favoriser une approche ouverte des conflits et mettre en place une culture de l’auto-organisation ? Vous serez invité à écouter attentivement et à vous ouvrir aux perspectives des autres.

Module 4 : Le FutureLeader influence et crée

Que voulez-vous changer dans votre environnement de travail ? A quoi ressembleraient les formes d’organisation futures souhaitables ? Comment pouvez-vous y contribuer ? Vous vous confronterez à des approches innovantes, inspirerez vos collègues et créerez un cadre pour des méthodes de travail plus efficaces et porteuses de sens.

Un programme intensif de 12 mois avec 4 modules de 3 jours
Nous partons de là où vous en êtes pour faire de vos objectifs une réalité.

Du coaching au conseil en organisation, notre boîte à outils est foncièrement pratique et expérientielle. La formation offre un miroir pour vos schémas de comportement et de réaction, se nourrit des évolutions du groupe, et se continuellement sur les besoins des participants. Loger et cuisiner ensemble offre l’opportunité de vivre et d’observer de réelles dynamiques de groupe. Vos questions et cas pratiques sont toujours au coeur du séminaire.

Entre les modules, vous serez invités à échanger sur votre vécu et vos expérimentations avec les autres participants et les formateurs.
Car le changement a d’abord lieu en vous-même, et ce n’est qu’à partir de là qu’il pourra avoir une influence sur la culture de votre environnement de travail.