Der FutureLeader
Wenn es dir wichtig ist die bestmögliche Realisierung deiner selbst zu erschaffen und sie in den Kontext von eigenen und organisatorischen Zielen zu setzen, bist du hier richtig.
Eine Entwicklungsreise zum eigenen Führungspotential.
Die erhöhte Komplexität und die damit wachsenden Anforderungen unserer Zeit, benötigen ein neues innovatives Führungsverständnis. Agile Herangehensweisen sollen Antworten darauf liefern. Was häufig fehlt, ist der Mensch, der damit umzugehen vermag.
Es braucht Führungskräfte die eigenständig handeln können, verantwortungsvoll mit Mitarbeitern und Unternehmenszielen umgehen und die die innere Kraft haben, in Krisenzeiten handlungsfähig zu bleiben.
Genau dafür steht der FutureLeader.
Er bildet das Fundament und liefert das Rüstzeug, um in Zukunft Organisationen Sinn stiftend mit zu gestalten, Mitarbeiter in ihrer Selbstwirksamkeit zu unterstützen, ihre Potentiale zu erkennen und zu entwickeln.
Mehr Sinn, mehr Mensch, mehr Mitverantwortung.
Modul 1: Der FutureLeader kennt sich selbst.
Wir starten bei dir selbst, was ist dein „Purpose“, wofür brennst du und was hält dich noch zurück?
Du schärfst deinen Blick auf deine Persönlichkeit als Führungskraft. Das Fundament ist ein gesundes Verständnis von dir selbst, deinen Stärken und Schwächen.
Modul 2: Der FutureLeader realisiert seine Ziele.
Zentral ist die Frage: Wohin willst du dich ausrichten?
Dabei entwickelst du in dir den proaktiv Handelnden, der sein Umfeld mitgestalten will und kann.
Modul 3: Der FutureLeader befähigt sein Team.
Als FutureLeader bist du Weichensteller für die Kulturentwicklung deiner Gruppe. Wie schaffst du eine Vertrauenskultur, implementierst eine Selbstorganisation und Konfliktkultur?
Du bist aufgefordert genau zuzuhören und dich für die Perspektiven der Anderen zu öffnen.
Modul 4: Der FutureLeader gestaltet mit.
Was wünschst du dir anderes in deiner Arbeitswelt? Was sind tragfähige Organisationsformen der Zukunft? Wie wirkst du daran mit?
Du beschäftigst dich mit innovativen Ansätzen, begeisterst Mitdenker und schaffst Rahmenbedingungen für effizientere und sinnstiftende Arbeitsweisen.
12 monatiges Intensivprogramm mit 4 Modulen à 3 Tage
Wir nutzen deine Basis, um deine daraus resultierenden Ziele Wirklichkeit werden zu lassen. Die Ausbildung bietet neben einem stark praxisorientierten Methodenkoffer, vom Coaching bis zur Organisationsentwicklung, eine Reflexionsplattform für deine Verhaltens- und Reaktionsmuster. Dabei lebt sie von der Dynamik der Gruppe und schärft den Fokus immer weiter hinsichtlich der Bedürfnisse der Teilnehmer. Das gemeinsame Wohnen und Kochen erschafft eine erfahrungsorientierte Gruppendynamik. Deine Fragen und Fallbeispiele sind Kern des Seminars.
Zwischen den Modulen kannst du mit den anderen Teilnehmern und Trainern reflektieren und üben. Denn Veränderung findet erst in dir selbst statt und aus dir heraus findet sie einen Ausdruck in der Kultur deiner Arbeitsumgebung.
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